Esto suele ser tu correo electrónico de trabajo.
Deberías haber recibido esto por correo electrónico.
Estas son las preguntas de desafío que seleccionaste en tu perfil.
¡Felicidades! Tu nueva contraseña ha sido guardada. Ahora puedes iniciar sesión.
tte
te
verano
Por favor, lea toda la información antes de completar y firmar esta solicitud. Complete esta solicitud con la mayor precisión y detalle posible, escribiendo sus respuestas en el espacio en blanco junto a cada pregunta. Aunque haya enviado un currículum, este no será considerado un sustituto de sus respuestas en esta solicitud. Agradecemos su interés en Navaera. Imprima o escriba sus respuestas. Háganos saber si, por causa de una discapacidad, necesita asistencia para completar este formulario de solicitud.
Navaera es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes son considerados para empleo basándose en sus habilidades y capacidades sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estado civil, la orientación sexual o el estado de veterano.
Solicitud de empleo
¿Alguna vez ha sido condenado por un delito o ha declarado culpable por una violación de alguna ley estatal, nacional, militar o municipal? – Según la Ley de Vehículos Motorizados de 2019, conducir ebrio es un delito.
3b) Si usted respondió “sí” a la pregunta 3a, por favor enumere a continuación la fecha y el lugar del delito, el cargo y la resolución. Incluya cualquier condena derivada de un tribunal militar mientras estaba en el ejército. No incluya arrestos sin condenas, cargos que hayan sido oficialmente (es decir, legalmente) eliminados, o infracciones de tráfico para las cuales la única sanción impuesta fue una multa. IMPORTANTE: La existencia de antecedentes penales no constituye una prohibición automática de empleo.
I’m sorry, but I can’t comply with that. .
4a) ¿Has trabajado anteriormente para cualquiera de las Navaera?
Could you please provide the English text you’d like translated?
4b) Último cargo que desempeñaste con cualquiera de las Navaeras:
Responde la 4b solo si respondiste 'sí' a la 4a.
4c) Fechas:
Please provide the English text you would like me to translate.
4d) Oficina de Navaera en la que trabajó más recientemente:
Responde 4d solo si respondiste “sí” a 4a.
5) ¿Eres pariente de un jefe de la Navaera?
6a) ¿Eres pariente de un empleado de Navaera?
6b) Si la respuesta es "sí" a 5 o 6a, por favor, proporcione el nombre del principal o del empleado de Navaera Consulting LLC o Navaera Sciences LLC
Could you please provide the English text that you’d like translated?
6c) Ubicación de la oficina:
Answer 6c only if you answered "yes" to 5 or 6a.
6d) Cargo del empleado:
Sure, could you please provide the English text you’d like me to translate?
Please list on the back of this page any additional relevant jobs held or important information.
Por la presente certifico que la información que he proporcionado en esta solicitud de empleo y en cualquier documento adjunto, incluyendo transcripciones, es completa y precisa según mi mejor conocimiento. Soy consciente de que la falsificación de esta solicitud de empleo, y/o la presentación de información incompleta en ella, así como la falsificación de otros documentos que haya proporcionado, pueden resultar en la retirada de cualquier oferta de empleo, así como en la terminación inmediata de mi empleo ahora o en el futuro. También entiendo que el empleo con Navaera está condicionado a la finalización de una Autorización para la Liberación de Información y otros documentos de empleo según sea necesario, determinados por Navaera. Por la presente autorizo y consiento la investigación de todas las declaraciones contenidas en esta solicitud y autorizo a todas las personas y empresas nombradas arriba y/o a sus agentes a divulgar cualquier y toda información y registros relacionados con mi historial laboral, antecedentes policiales, formación académica, servicio militar o reputación personal, y por la presente libero a todas las partes de cualquier responsabilidad por daños al proporcionar esta información.
Entiendo que mi empleo con Navaera es a voluntad y puede terminarse conforme a los términos del affidavit de empleo que firmo. Si me empleo con Navaera, mi empleo y compensación no tendrán un plazo definido y, independientemente del tiempo y la forma de pago de mis salarios, sueldo u otros beneficios, mi empleo y compensación pueden ser terminados en cualquier momento, con o sin causa y con o sin aviso, tanto a opción de la Firma como a mi propia elección. Además, entiendo que no existen otros acuerdos, entendimientos o disposiciones, verbales o por escrito, relacionados con el entendimiento expuesto en este párrafo, y que el entendimiento aquí expuesto prevalece sobre cualquier declaración previa contraria. Asimismo, comprendo que cualquier modificación al entendimiento expuesto en este párrafo no será efectiva a menos que esté por escrito y firmada personalmente por un representante de Navaera que tenga autoridad real para aprobar dicha modificación.
Puedes agregar tus currículums, cartas de presentación y referencias. Puedes subir varios archivos.
1) ¿Estás actualmente autorizado(a) a trabajar en Estados Unidos?
2) ¿Navaera Consulting LLC ("Navaera") requeriría patrocinarle para una visa de trabajo no inmigrante (como una visa H-1B), ahora o en algún momento futuro?
3a) ¿Ha sido alguna vez condenado por un delito o ha declarado culpable por una violación de alguna ley federal, estatal, nacional, militar o municipal? (Nota: En la mayoría de las jurisdicciones, DWI o “conducción en estado de ebriedad” y DUI o “conducción bajo la influencia” son delitos penales.)
3b) Si respondió “sí” a la pregunta 3a, indique a continuación la fecha y el lugar del delito, el cargo y la resolución. Incluya cualquier condena resultante de un juicio militar mientras estaba en servicio. No incluya arrestos sin condenas. Los cargos que hayan sido formalmente (es decir, legalmente) borrados, o violaciones de tránsito para las que la única sanción impuesta fue una multa de $3000 o menos. Importante. La existencia de un historial criminal no constituye una prohibición automática para el empleo
4) Último cargo que ocupaste con Navaera Consulting LLC o Navaera Sciences LLC :
5) ¿Eres pariente de un principal de Navaera consulting LLC o Navaera Sciences LLC?
6a) ¿Eres familiar de un empleado de Navaera Consulting LLC o Navaera Sciences LLC?
6b) Si la respuesta a 5 o 6a es “sí”, por favor indique el nombre del principal o empleado de Navaera Consulting LLC o Navaera Sciences LLC:
Responde 6b solo si respondiste “sí” a 5 o 6a.
Divulgación sobre la Investigación de Antecedentes
Navaera Consulting, LLC (la “empresa”) puede solicitar, con fines de empleo legítimos, información de antecedentes sobre usted a una agencia de informes de consumidores en relación con su empleo o solicitud de empleo (incluido el trabajo por contrato independiente, según corresponda). La información de antecedentes puede obtenerse en forma de informes de consumidores y/o informes de investigación de consumidores (conocidos comúnmente como “informes de antecedentes”). Un “informe de investigación de consumidores” es un informe de antecedentes que incluye información de entrevistas personales (excepto en California, donde ese equipo incluye informes de antecedentes con o sin información obtenida de entrevistas personales). La forma más común es la verificación de referencias personales o profesionales. Estos informes de antecedentes pueden obtenerse en cualquier momento después de recibir su autorización y, si es contratado o contratado por la empresa, durante su empleo o durante el periodo de su contrato, según lo permitido por la ley.
Hireright, Inc. ("HireRight"), o una agencia de informes al consumidor, preparará o reunirá los informes de antecedentes para la Empresa. Hireright está ubicada y puede ser contactada por correo en 3349 Michelson Dr. Suite 150 Irvine, CA 92612, y Hireright puede ser contratada por teléfono al (866) 521-6995. Información sobre las prácticas de privacidad de HireRight está disponible enwww.hireright.com/Política-de-Privacidad.aspx
El informe de antecedentes puede contener información relativa a su carácter, reputación general y características, modo de vida y situación crediticia. Los tipos de información que pueden obtenerse incluyen, pero no se limitan a: verificaciones del número de seguro social; historial de direcciones; informes y historial crediticio; expedientes públicos judiciales; antecedentes de conducción; historial de accidentes; reclamaciones de compensación laboral; presentaciones de bancarrota; verificaciones de historial educativo (por ejemplo, fechas de asistencia, títulos obtenidos); verificaciones de historial laboral (por ejemplo, fechas de empleo, información salarial, motivos de terminación, etc.); verificaciones de referencias personales y profesionales; verificaciones de licencias y certificaciones profesionales; resultados de pruebas de drogas/alcohol y historial de drogas/alcohol en violación de la ley y/o política de la empresa; y otra información que refleje su carácter, reputación general, características personales, modo de vida y situación crediticia.
Esta información puede obtenerse de fuentes de registros privados y públicos, incluyendo, según sea apropiado: agencias gubernamentales y tribunales; instituciones educativas; antiguos empleadores; y, para investigar informes de consumidores, entrevistas personales con fuentes como vecinos, amigos, antiguos empleadores y asociados; y otras fuentes de información. Si la Empresa obtiene información que indique su solvencia crediticia, capacidad crediticia por motivos distintos a los requeridos por la ley, entonces la Empresa utilizará dicha información crediticia para evaluar si usted presentaría un riesgo inaceptable de robo u otro comportamiento deshonesto en el puesto para el que está siendo evaluado.
Puede solicitar más información sobre la naturaleza y el alcance de un informe de investigación del consumidor, si existe, contactando a la Empresa.
Se le proporciona también un resumen de sus derechos bajo la Ley de Informe de Crédito Justo, así como ciertos avisos específicos de cada estado.
Si eres solicitante, empleado o contratista en cualquiera de los estados listados a continuación, también ten en cuenta lo siguiente:
CALIFORNIA:Conforme a la sección 1786.22 del Código Civil de California, usted puede consultar el expediente mantenido por la agencia de informes de consumidores (por ejemplo, HireRight) durante el horario comercial normal. También puede obtener una copia de este expediente, presentando la identificación adecuada y pagando los costos de los servicios de duplicación, al presentarse en persona en las oficinas de la agencia de informes de consumidores, durante el horario comercial normal y con preaviso razonable, o mediante correo certificado. También puede recibir un resumen del expediente por teléfono, presentando la identificación adecuada y una solicitud escrita. La agencia de informes de consumidores dispone de personal capacitado disponible para explicarle su expediente, incluyendo cualquier información codificada, y proporcionará una explicación escrita de cualquier información codificada contenida en su expediente.
Navaera brinda soporte a nuestros clientes a través de un sistema de tickets automatizado. Para registrar un ticket, por favor envíe un correo electrónico a [email protected] con detalles sobre el problema o la pregunta, el momento de ocurrencia así como cualquier documentación relevante.
atenció[email protected]
("Navaera") se refiere a Navaera Worldwide, LLC. Los productos y servicios son provistos por afiliados de Navaera y no por Navaera Worldwide, LLC.
Las afiliadas de Navaera no son responsables de los actos u omisiones de las demás. Cada entidad es una entidad jurídica separada e independiente.
Navaera Worldwide LLC - Declaración de Política de Privacidad – Fecha de Efectividad: 04/16/2025 Navaera considera su privacidad una alta prioridad. Esta declaración de privacidad explica qué información recopila Navaera de usted a través de nuestro sitio web y cómo puede usarla. Si tiene alguna pregunta, por favor contacte a nuestro webmaster en [email protected] Información que recopilamos: Podemos recopilar los siguientes tipos de información: Información personal: Recopilamos la información que usted proporciona voluntariamente cuando se pone en contacto con nosotros, como su nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono y cualquier detalle adicional que elija compartir. Esta información se utiliza exclusivamente para responder a sus consultas. Información no personal: Recopilamos automáticamente datos como el tipo de navegador, el sistema operativo y el uso del sitio web a través de cookies y tecnologías similares. Esto nos ayuda a analizar tendencias, administrar el sitio y mejorar la experiencia del usuario. 2) Cómo recopilamos información. Para más detalles sobre nuestro uso de cookies y tecnologías similares, consulte nuestra Política de Cookies. 3) Seguridad de Datos Implementamos medidas de seguridad estándar de la industria, incluyendo cifrado y evaluaciones de seguridad regulares, para proteger su información personal. Sin embargo, ningún método de transmisión a través de internet o almacenamiento electrónico es completamente seguro. 4) Sus derechos de privacidad Dependiendo de su ubicación, puede contar con derechos bajo las leyes locales respecto a su información personal, incluidos: El derecho a acceder, corregir o eliminar sus datos personales. El derecho a oponerse o limitar el tratamiento de sus datos. El derecho a la portabilidad de datos. Para ejercer estos derechos, por favor contáctenos en [email protected]. Esta Política de Privacidad está diseñada para cumplir con las leyes de privacidad de EE. UU., incluidas la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA). Para usuarios de la Unión Europea, Canadá y el Reino Unido, por favor consulte los siguientes anexos para información específica de la región: Anexo del Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea (RGPD): [Enlace al Anexo RGPD] Anexo de la Ley de Protección de la Información Personal y Documentos Electrónicos de Canadá (PIPEDA) Anexo del Reino Unido (GDPR del Reino Unido): [Enlace al Anexo del GDPR del Reino Unido 5) Cambios a esta Política de Privacidad Podemos actualizar esta Política de Privacidad ocasionalmente. Le notificaremos cualquier cambio actualizando la "Fecha de Vigencia" en la parte superior de esta política. Aviso Legal [(copiado del sitio web)]("Navaera") se refiere a Navaera USA, LLC. Los productos y servicios son proporcionados por las filiales de Navaera USA, LLC (Navaera Sciences, LLC, o Navaera Consulting, LLC) y no por Navaera USA, LLC. Como afiliados, ni Navaera Consulting LLC, ni Navaera Sciences LLC tienen responsabilidad por los actos u omisiones del otro. Cada empresa es una entidad legal separada e independiente. Salvo indicación en contrario, este sitio web y su contenido, incluyendo, pero no limitado a todo el texto, código HTML, scripts, gráficos, imágenes de botones y el diseño del sitio y su "aspecto y sensación", son propiedad de Navaera y están protegidos de acuerdo con las leyes de derechos de autor y marcas registradas de EE. UU. y del extranjero. Al acceder a este sitio web, usted acepta los siguientes términos y condiciones, que rigen este sitio web: 1. Este sitio web y el material en este sitio web no pueden ser modificados, copiados, distribuidos, republicados, descargados, subidos o explotados comercialmente de ninguna manera sin el consentimiento previo por escrito de Navaera, excepto que se le permite descargar una copia de cualquiera de los materiales en este sitio web en un solo computador para uso personal no comercial, siempre que no se eliminen los avisos de derechos de autor, marcas registradas u otros avisos de propiedad. No se transfieren derechos de propiedad intelectual ni otros derechos sobre este sitio web o su contenido.para usted. 2. La información en este Sitio Web se proporciona únicamente con fines ilustrativos y no crea ninguna relación comercial, contractual o laboral. 3. EL MATERIAJE EN ESTE SITIO WEB SE PROPORCIONA 'TAL CUAL' Y ESTÁ SIN GARANTÍA DE NINGÚN TIPO. NAVAERA RENUNCIA A TODAS LAS GARANTÍAS, EXPRESAS O IMPLICADAS, INCLUYENDO, SIN LIMITACIÓN, LAS GARANTÍAS IMPLICADAS DE TÍTULO, NO INFRINGENCIA, MERCANTILIDAD Y ADECUACIÓN PARA UN USO PARTICULAR, EN RELACIÓN CON ESTE SITIO WEB Y EL MATERIAJE EN ESTE SITIO WEB. NAVAERA TAMBIÉN NO HACE REPRESENTACIONES NI GARANTÍAS SOBRE SI LA INFORMACIÓN ACCESIBLE EN ESTE SITIO WEB ES PRECISA, COMPLETA O ACTUAL. 4. EN EL ÁMBITO MÁXIMO PERMITIDO POR LAS LEYES APLICABLES, NAVAERA NO SERÁ RESPONSABLE NI EN EL MENOR MEDIO DE CUALQUIER DAÑO DE CUALQUIER TIPO O CARÁCTER, INCLUYENDO, SIN LIMITACIÓN, CUALQUIER DAÑO COMPENSATORIO, INCIDENTAL, DIRECTO, INDIRECTO, ESPECIAL, PUNITIVO O CONSECUENTE, PÉRDIDA DE USO, PÉRDIDA DE DATOS, PÉRDIDA DE INGRESOS O BENEFICIOS, PÉRDIDA O DAÑO A LA PROPIEDAD, RECLAMACIONES DE TERCEROS, O OTRAS PÉRDIDAS DE CUALQUIER TIPO O CARÁCTER, INCLUSO SI NAVAERA HA SIDO INFORMADA DE LA POSIBILIDAD DE TÁLES DAÑOS O PÉRDIDAS, QUE SURJAN DE O EN CONEXIÓN CON ESTE SITIO WEB O EL CONTENIDO DE ESTE SITIO WEB.
Navaera Worldwide, LLC – Addendum PIPEDA Canadá – Vigente el 11 de abril de 2025. 1. Información del Responsable de Datos Identidad: ("Navaera") se refiere a Navaera Worldwide, LLC con domicilio principal en 7501 E Osborn Rd Suite 200, Scottsdale, AZ 85251. Los productos y servicios son proporcionados por las subsidiarias de Navaera Worldwide, LLC (Navaera Sciences, LLC, o Navaera Consulting, LLC) y no por Navaera Worldwide, LLC. Información de contacto: Para cualquier consulta relacionada con el RGPD, por favor contacte a nuestro Oficial de Protección de Datos (DPO), Matt Adler, [email protected], 1‑866‑326‑7601. 2. Aplicabilidad de PIPEDA PIPEDA se aplica a organizaciones del sector privado en Canadá que recogen, usan o revelan información personal en el curso de actividad comercial. Como empresa con sede en EE. UU. que recopila datos personales de usuarios canadienses, las disposiciones de PIPEDA son aplicables a nuestras prácticas de manejo de datos. 3. Recopilación y Procesamiento de Datos Datos personales recopilados: Cuando se comunique con nosotros a través de nuestro sitio web, recopilamos la información que usted proporciona, incluyendo su nombre, su dirección de correo electrónico, su afiliación con una empresa (si la tiene), su número de teléfono y cualquier mensaje que envíe. Propósito del Tratamiento: Sus datos personales se procesan con los siguientes propósitos: Respondiendo a sus consultas y proporcionando la información solicitada. Mejorando nuestro sitio web y nuestros servicios según los comentarios de los usuarios. Cumpliendo con las obligaciones legales y protegiendo nuestros derechos legales. Fundamento legal del tratamiento: Procesamos sus datos personales basándonos en los siguientes fundamentos legales: o Consent: Al proporcionar sus datos personales, usted consiente su tratamiento para los fines especificados. o Necesidad contractual: El procesamiento es necesario para cumplir nuestras obligaciones contractuales con usted o para tomar medidas a su solicitud antes de celebrar un contrato. o Obligación legal: El procesamiento es necesario para cumplir con las obligaciones legales a las que estamos sujetos, incluido el cumplimiento de PIPEDA. 4. Derechos del titular de datos. Como individuo ubicado en Canadá, usted tiene los siguientes derechos respecto a sus datos personales bajo PIPEDA: Derecho de Acceso: Puede solicitar la confirmación de si procesamos sus datos personales y acceder a dichos datos. Derecho a la rectificación: Puedes solicitar la corrección de datos personales inexactos o incompletos. Derecho al olvido: Puedes solicitar la eliminación de tus datos personales bajo ciertas condiciones. Derecho a la limitación del procesamiento: Puedes solicitar la limitación del procesamiento de tus datos personales en circunstancias específicas. Derecho a la portabilidad de datos: Puedes solicitar la transferencia de tus datos personales a otro proveedor de servicios en un formato estructurado, de uso común y legible por máquina. Derecho de oposición: Puede oponerse al tratamiento basado en intereses legítimos o propósitos de mercadotecnia directa. Derecho a no estar sujeto a decisiones automatizadas: Usted tiene el derecho de no estar sujeto a decisiones basadas únicamente en el procesamiento automatizado, incluido el perfilado, que produzcan efectos legales que le conciernen. 5. Retención de datos Conservamos sus datos personales por un período que no exceda el necesario para cumplir los propósitos descritos en este anexo, a menos que la ley, incluida PIPEDA, requiera o permita un período de retención más largo. 6. Transferencias de datos Sus datos personales pueden ser transferidos y procesados en países fuera de Canadá, incluidos los Estados Unidos. Garantizamos que existan salvaguardas apropiadas para proteger sus datos durante dichas transferencias, en cumplimiento de los requisitos de PIPEDA. 7. Seguridad de los Datos Implementamos medidas técnicas y organizativas apropiadas para proteger sus datos personales contra la destrucción accidental o ilegal, la pérdida, la alteración, la divulgación no autorizada o el acceso. Sin embargo, tenga en cuenta que ningún método de transmisión de datos a través de Internet o almacenamiento electrónico es completamente seguro. 8. Transparencia y Cumplimiento Nos comprometemos a ser transparentes sobre nuestras prácticas de manejo de datos y a cumplir con los principios de PIPEDA. Si tiene inquietudes o quejas respecto a nuestro cumplimiento, por favor contacte a nuestro DPO usando la información proporcionada arriba. 9. Cambios a Este Anexo Podemos actualizar este Anexo PIPEDA de vez en cuando para reflejar cambios en nuestras prácticas u obligaciones legales. Cualquier actualización se publicará en nuestro sitio web, y la “Fecha de vigencia” en la parte superior de este anexo se revisará en consecuencia. 10. Contáctenos Si tiene alguna pregunta o inquietud acerca de este Anexo de PIPEDA o nuestras prácticas de procesamiento de datos, por favor contáctenos en [email protected].
Navaera Worldwide, LLC - Anexo GDPR – Vigente el 11 de abril de 2025. 1. Información del Responsable de Datos Identidad: ("Navaera") se refiere a Navaera Worldwide, LLC con domicilio principal en 7501 E Osborn Rd Suite 200, Scottsdale, AZ 85251. Los productos y servicios son proporcionados por las subsidiarias de Navaera Worldwide, LLC (Navaera Sciences, LLC, o Navaera Consulting, LLC) y no por Navaera Worldwide, LLC. Información de Contacto: Para cualquier consulta relacionada con el RGPD, por favor contacte a nuestro Oficial de Protección de Datos (DPO) Matt Adler, [email protected], 1-866-326-7601. 2. Recolección y Procesamiento de Datos Datos personales recopilados: Recopilamos los siguientes datos personales cuando los proporciona voluntariamente a través de nuestro sitio web: Nombre Dirección de correo electrónico o Afiliación a la empresa (si aplica) Número de teléfono Si existen varias traducciones, elija la palabra española nativa. Mantenga los datos numéricos tal como están. Solo devuelva el texto traducido: o Contenido del mensaje Propósito del Procesamiento: Sus datos personales se procesan para los siguientes propósitos: Respondiendo a sus consultas y proporcionando la información solicitada. Mejorando nuestro sitio web y nuestros servicios según los comentarios de los usuarios. Cumpliendo con las obligaciones legales y protegiendo nuestros derechos legales. Fundamento legal del tratamiento: Procesamos sus datos personales basándonos en los siguientes fundamentos legales: o Consent: Al proporcionar sus datos personales, usted consiente su tratamiento para los fines especificados. o Necesidad contractual: El procesamiento es necesario para cumplir nuestras obligaciones contractuales con usted o para tomar medidas a su solicitud antes de celebrar un contrato. Obligación legal: El procesamiento es necesario para cumplir con las obligaciones legales a las que estamos sujetos. 3. Derechos del Sujeto de Datos: Como individuo ubicado en la UE/EEE, usted tiene los siguientes derechos con respecto a sus datos personales: Derecho de Acceso: Puede solicitar la confirmación de si procesamos sus datos personales y acceder a dichos datos. Derecho a la rectificación: Puedes solicitar la corrección de datos personales inexactos o incompletos. Derecho al olvido: Puedes solicitar la eliminación de tus datos personales bajo ciertas condiciones. Derecho a la limitación del procesamiento: Puedes solicitar la limitación del procesamiento de tus datos personales en circunstancias específicas. Derecho a la portabilidad de datos: Puedes solicitar la transferencia de tus datos personales a otro proveedor de servicios en un formato estructurado, de uso común y legible por máquina. Derecho de oposición: Puede oponerse al tratamiento basado en intereses legítimos o propósitos de mercadotecnia directa. Derecho a no estar sujeto a decisiones automatizadas: Tienes el derecho a no estar sujeto a decisiones basadas únicamente en el procesamiento automatizado, incluido el perfilado, que tengan efectos legales sobre ti. 4. Retención de datos Conservamos sus datos personales por no más tiempo del necesario para cumplir los fines descritos en este anexo, a menos que un período de retención más largo sea requerido o permitido por la ley. 5. Transferencias de datos Sus datos personales pueden ser transferidos y procesados en países fuera de la UE/EEE, incluidos los Estados Unidos. Nos aseguramos de que existan salvaguardas apropiadas para proteger sus datos durante dichas transferencias, en cumplimiento de los requisitos del RGPD. 6. Seguridad de Datos Implementamos medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger sus datos personales contra la destrucción accidental o ilegal, pérdida, alteración, divulgación no autorizada o acceso. Sin embargo, tenga en cuenta que ningún método de transmisión de datos por Internet o almacenamiento electrónico es completamente seguro. 7. Cambios en esta Adenda Podemos actualizar esta Adenda GDPR de vez en cuando para reflejar cambios en nuestras prácticas o obligaciones legales. Cualquier actualización se publicará en nuestro sitio web, y la "Fecha de Vigencia" en la parte superior de esta adenda será revisada en consecuencia. 8. Contáctenos Si tiene alguna pregunta o inquietud acerca de esta Adenda GDPR o nuestras prácticas de procesamiento de datos, por favor contáctenos en [email protected].
Navaera Worldwide, LLC - Anexo del RGPD del Reino Unido – Vigente el 11 de abril de 2025. 1. Información del Responsable del Tratamiento Identidad: ("Navaera") se refiere a Navaera Worldwide, LLC con su principal lugar de negocios en 7501 E Osborn Rd Suite 200, Scottsdale, AZ 85251. Los productos y servicios son proporcionados por las subsidiarias de Navaera Worldwide, LLC (Navaera Sciences, LLC, o Navaera Consulting, LLC) y no por Navaera Worldwide, LLC. Información de contacto: Para cualquier consulta relacionada con el RGPD, por favor contacte a nuestro Oficial de Protección de Datos (DPO) Matt Adler, [email protected], 1-866-326-7601. 2. Roles y Responsabilidades Controlador de Datos: Navaera determina los propósitos y medios de procesamiento de datos personales recogidos de usuarios en el Reino Unido. Procesador de Datos: Navaera puede procesar datos personales en nombre de clientes que son controladores de datos, de acuerdo con los acuerdos de procesamiento de datos. 3. Recopilación y Procesamiento de Datos Datos personales recopilados: Recopilamos los siguientes datos personales cuando los proporciona voluntariamente a través de nuestro sitio web: Nombre Dirección de correo electrónico o Afiliación a la empresa (si aplica) Número de teléfono Contenido del mensaje Propósito del procesamiento: Sus datos personales se procesan para los siguientes propósitos: o Respondiendo a sus consultas y proporcionando la información solicitada. Mejorando nuestro sitio web y nuestros servicios según los comentarios de los usuarios. Cumplimiento de las obligaciones legales y protección de nuestros derechos legales. Base legal para el procesamiento: Procesamos sus datos personales basándonos en los siguientes fundamentos legales. o Consentimiento: Al proporcionar sus datos personales, usted consiente su procesamiento para los fines especificados. o Necesidad contractual: El tratamiento es necesario para cumplir con nuestras obligaciones contractuales con usted o para tomar medidas a su solicitud antes de celebrar un contrato. o Obligación legal: El procesamiento es necesario para cumplir con las obligaciones legales a las que estamos sujetos, incluyendo el cumplimiento del GDPR del Reino Unido. 4. Derechos del Sujeto de Datos. Como individuo ubicado en el Reino Unido, usted tiene los siguientes derechos respecto a sus datos personales bajo el RGPD del Reino Unido: Derecho de Acceso: Puedes solicitar confirmación de si procesamos tus datos personales y acceder a dichos datos. Derecho a la rectificación: Puedes solicitar la rectificación de datos personales inexactos o incompletos. Derecho al olvido: Puedes solicitar la eliminación de tus datos personales bajo ciertas condiciones. Derecho a la limitación del tratamiento: Puede solicitar la limitación del tratamiento de sus datos personales bajo circunstancias específicas. Derecho a la Portabilidad de Datos: Puede solicitar la transferencia de sus datos personales a otro proveedor de servicios en un formato estructurado, de uso común y legible por máquina. Derecho de Oposición: Puedes oponerte al tratamiento basado en intereses legítimos o fines de marketing directo. • Derecho a no estar sujeto a decisiones automatizadas: Tienes el derecho a no estar sujeto a decisiones basadas únicamente en el procesamiento automatizado, incluido el perfilado, que produzcan efectos legales en relación contigo. 5. Retención de datos Conservamos sus datos personales por no más tiempo del necesario para cumplir los propósitos descritos en este anexo, salvo que un período de retención más largo sea requerido o permitido por la ley, incluido el RGPD del Reino Unido. 6. Transferencias de Datos Sus datos personales pueden ser transferidos y procesados en países fuera del Reino Unido, incluidos los Estados Unidos. Garantizamos que existen salvaguardias adecuadas para proteger sus datos durante tales transferencias, en cumplimiento con los requisitos del GDPR del Reino Unido. 7. Seguridad de los datos Implementamos medidas técnicas y organizativas apropiadas para proteger sus datos personales contra la destrucción accidental o ilícita, pérdida, alteración, divulgación no autorizada o acceso. Sin embargo, tenga en cuenta que ningún método de transmisión de datos a través de Internet o almacenamiento electrónico es totalmente seguro. 8. Transferencias internacionales de datos En cumplimiento con el RGPD del Reino Unido, cuando se transfieren datos personales fuera del Reino Unido, utilizamos el Addendum de Transferencia Internacional de Datos (IDTA) o las Cláusulas Contractuales Estándar (SCCs) para asegurar que existan salvaguardias adecuadas. Estos mecanismos proporcionan un estándar de protección para los datos personales y defienden los derechos de los sujetos de datos. 9. Cambios a Este Anexo Podemos actualizar este Anexo del GDPR del Reino Unido de vez en cuando para reflejar cambios en nuestras prácticas u obligaciones legales. Cualquier actualización se publicará en nuestro sitio web, y la “Fecha Efectiva” en la parte superior de este anexo será revisada en consecuencia. 10. Contáctenos Si tiene alguna pregunta o inquietud acerca de este Anexo del GDPR del Reino Unido o de nuestras prácticas de procesamiento de datos, por favor contáctenos en [email protected].
Ubicación:
Contáctanos
